همکاری
فرآیند جذب
تکمیل فرم همکاری و ارسال رزومه
متقاضی با مراجعه به صفحه "همکاری" فرم موجود را تکمیل و فایل رزومه عکس‌دار خود را به پیوست فرم، ارسال می‌نماید.
ارزیابی متقاضی مطابق با شرایط
مطابق با شرایط نیروی انسانی مورد نیاز، تمامی افراد متقاضی مورد ارزیابی قرار می‌گیرند.
ارتباط با متقاضی
پس از احراز شرایط متقاضی، به صورت تلفنی با متقاضی ارتباط گرفته شده وضمن انجام مصاحبه تلفنی، هماهنگی‌های لازم برای مصاحبه حضوری انجام خواهد شد.
مصاحبه حضوری
در مصاحبه حضوری مباحث عمومی و تخصصی مرتبط با عنوان شغلی مطرح ونیز شناخت کلی از متقاضی ایجاد خواهد شد.
انجام تست‌های روان‌شناسی وشخصیت‌شناسی
تست‌های MBTI، Gardner، Disk، هوش هیجانی Bar-on و NEO به منظور شناسایی ویژگی‌های فردی مشخص متقاضی انجام خواهد شد.
بررسی نهایی
پس از انجام تمامی موارد بالا، متقاضیانی که تمامی شرایط مورد نیاز عنوان شغلی را دارا باشند، در ارزیابی نهایی با یکدیگر مقایسه شده و به فرد منتخب جهت شروع فرآیند همکاری اطلاع رسانی خواهد شد.
امور قراردادی وشروع همکاری
فرد منتخب با مراجعه به دفتر مرکزی شرکت اقدامات لازم جهت شروع فرآیند همکاری را انجام خواهد داد.
دوره ارزیابی کیفی
تمامی افرادی که با هلدینگ فنی مهندسی لیان به عنوان همکار فعالیت می‌کنند، در یک دوره 3 ماهه به صورت کامل ارزیابی نهایی از لحاظ کیفیت فعالیت انجام می‌پذیرد.
ثبت اطلاعات
به تیم لیان بپیوندید
با افتخار علاقمندیم که از تخصص شما در هلدینگ فنی‌مهندسی لیان بهره‌مند شویم.